Katsukawa Thermal Engineering Co., Ltd.

국내 시장 점유율 30 % 이상의 열교환 기 제조

시대가 바뀌어도 계속 필요로하는 물건. 예를 들어 "열"
모든 산업의 생산 라인에는 가열, 냉각 공정이 반드시 존재합니다.

시대의 흐름이 바뀌어도 그 시대의 요구에 맞출 수있는 제품이라고하기도 실적도 안정되어 있습니다. 우리는 작은 회사가 있지만 그 특수성에서 누구나가 아는 대기업과 직접 거래입니다. 평소 의식주에 필요한 제품 대부분이 공장에서 만들어진 그 생산 라인에 당사의 제품이 사용되고 있습니다. 모든 산업을 우리의 기술과 제품에서 지원함으로써 자신들이 참여한 것에 자부심을 가질 수 있습니다.

채용에 관한 문의

TEL : 072-967-2255

채용 담당자 : 부사장

Work 사업 내용

공무 (자재 관리)

열교환 기 제조에 필요한 부품과 소재, 부자재 등을 조달하는 업무입니다. 최종 기한이 정해져 있기 때문에, 재고 결품 및 조달의 지연 등이 없도록 단단히 관리해야합니다.
협력 회사와의 협의 및 가격 협상, 부서 간 조정을 수행하십시오. 회사의 이익에 가장 영향을 미치는 업무이므로 제대로 된 지식을 바탕으로 우위를 협상하고 갑시다.
주문 상품이 순조롭게하고 정확하게 제조되었는지 확인하는 업무입니다. 완제품도 구석 구석까지 체크하고 문제가 없으면 배송합니다. 대담한 일 같이 아주 치밀이므로 반드시 전체를 제어하십시오.

Interview 인터뷰

공무 부 계장
2013 년 6 월 입사

Yuta Takahashi

Question. 01
입사의 결정적 수단이 된 것은 무엇입니까?

자신은 소년 시절부터 축구를하고 있으며, 소속 된 학교의 대표로 보람있는 회사라고 소개되어 입사를 결정했습니다.

Question. 02
직장의 분위기에 대해 가르쳐주세요.

부서에서 초식과 육식 계의 공존 할 수 있고, 서로의 좋은 부분을 서로 내고 있습니다. 망년회 나 신년회에서 함께 즐겁게 고조되고 있습니다. 어느 부서도 단계적으로 성장할 수있는 환경입니다. 공무 부 사장은 경영자이기도 업무 경험을 직접 전해 주시기 때문에 힘들지만 의욕이 있으면 성장 속도가 빠른 것 같아요. 어려움 속에서도 사랑이 있고 의문이 있어도 전력으로 받아 주 십니다.

Question. 03
기억에 남아있는 에피소드를 가르쳐주세요.

업체 인 우리 회사의 공무 부분은 제품을 만들기 위해 필요한 재료와 공정을 관리하는 제어 센터입니다. 제조업에있어서 자재 관리 및 적시 납품 및 공정 관리, 생산, 품질, 이익에 영향을 미치는 중요한 업무라고 가르쳐 왔습니다. 또한 협력 회사 님과의 의사 소통 및 협상은 협상 능력을 단련했다고 감사하고 있습니다.

Question. 04
일을하는 데 중요하게 생각하는지 알려주십시오.

회사 간의 조정과 협력으로 고생하는 경우도 많다 부서이지만, 무사히 제품이 출하되어 고객과 영업 분들께 감사되면 보람을 느낍니다. 다양한 부서와 관련된 것은 자신의 인간 력을 올려주는 느낌입니다.

Question. 05
구직자를위한 메시지를 부탁합니다.

회사 간의 조정과 협력으로 고생하는 경우도 많다 부서이지만, 무사히 제품이 출하되어 고객과 영업 분들께 감사되면 보람을 느낍니다. 다양한 부서와 관련된 것은 자신의 인간 력을 올려주는 느낌입니다.

채용에 관한 문의

TEL : 072-967-2255

채용 담당자 : 부사장

Welfare 복지

사회 보험 완비, 유급 휴가, 퇴직금 제도

산재 보험, 고용 보험, 건강 보험, 후생 연금 보험 완비.
퇴직시에 일시금을 지급합니다 (사내 규정 있음)
유급 휴가 제도 (신입생은 6 일)

점심 비용 보조

식당에서의 점심 식사 비용을 절반 이하 (250 엔 정도)
널리 깨끗한 카페테리아 형식의 식당입니다

사원 여행

2 년에 1 회 실시. 비용은 회사 상조회 적립 + 회사 보조
직원 설문을 통해 위치를 결정합니다

교통비 전액 지급

집에서 가장 가까운 역에서 요시다 역 (긴테쓰 이한나 선), 스미 노도 역 (JR 学研都市線)까지 정기 요금을 전액 부담
역에서 회사 빌려주는 자전거로 출퇴근도 가능합니다.

Message 대표 메시지

산업에 필요한 인재에

우리가 가장 주력하고있는 것이 기술자의 육성입니다.
빠르게 변화하고있는 비즈니스 사회에서
기술의 진화 속도는 기존보다 빨라지고 있습니다.
해당하려면 기존의 기술을 바탕으로 발상의 전환을 도모하고,
새로운 것을 만들어내는 힘이 필요합니다.
기술이라는 것은 하루 아침에 습득 할 수 없기 때문에,
시간이 지남에 베테랑에서 젊은 상속 할 수있는 환경 조성이 중요하다.
앞으로도 시대에게 필요한
인재의 육성에 노력하고자합니다.

대표 이사 Yoshikiyo Katsukawa

Guidelines 모집 요강

모집 직종 공무 (자재 관리)
자격 등 [필수] 보통 자동차 면허
[우대] 제조업 공무 경험자
채용 구분 정규직
근무지 오사카 부 히가시 오사카시 미즈 하이 5 초메 2-32
교통 긴테쓰 이한나 선 요시다 역에서 도보 15 분
* 자전거 대여
근무 시간 9 : 00 ~ 18 : 00
휴식 1h
휴일 연간 휴일 105 일
토 일 공휴일 휴무 중 회사 지정일 출근
급여 월급 20 만엔 ~ 50 만엔
보너스 있음 (연 2 회 기본급 2 개월 분)
기타 수당 직무, 役付, 개근, 가족, 퇴직금, 기타 규정
복지 회사는 작업에 필요한 유니폼과 훈련 비용을 지불합니다.
계약 기간, 시험 기간 있음 (평가 기간 동안 급여 : 당사 규정에 의한 0~1 개월 원형 변동 없음)
보험 있음 (산재 · 건강 · 고용 · 연금 · 일본 생명 단체)
전근 없음

Entry form 참가 양식

이름해야한다
나이해야한다
전화 번호해야한다
현재의 직업해야한다
주소해야한다

채용에 관한 문의

TEL : 072-967-2255

채용 담당자 : 부사장